GE VERNOVA

Faire face à la crise climatique est une priorité mondiale urgente et nous prenons nos responsabilités au sérieux. C'est la mission unique de GE Vernova : continuer à électrifier le monde tout en contribuant à le décarboniser.

Si nous voulons que notre avenir énergétique soit différent… nous devons être différents.

Notre mission est inscrite dans notre nom. Nous conservons notre précieux héritage, « GE », en notre nom en tant qu'insigne durable et durement gagné de qualité et d'ingéniosité. « Ver » / « verde » signalent les écosystèmes verdoyants et luxuriants de la Terre. « Nova », du latin « novus », annonce une nouvelle ère innovante d'énergie à faible émission de carbone que GE Vernova aidera à réaliser.

Ensemble, nous avons l'énergie pour changer le monde.

La culture GE Vernova

Fort de notre implantation mondiale, nous proposons un environnement de travail multiculturel mettant en avant nos valeurs et notre engagement pour la diversité et l'inclusion.

La promotion de la diversité fait partie intégrante de la culture de GE Vernova et de sa politique d'emploi : attirer, recruter, développer et rendre visibles les talents issus de la diversité pour mieux les conserver dans l'entreprise est un engagement au cœur des politiques ressources humaines du groupe.

L'égalité professionnelle femmes - hommes est pour GE un axe clé de la promotion des talents.

L'un des piliers fondateurs de la diversité chez GE Vernova est également son réseau des femmes, le "Women's Network", depuis plus de 25 ans pour le groupe historique GE.

Initié pour la France dès 1998, à partir du siège européen de GE Healthcare à Buc, ce réseau est aujourd'hui un réseau mature, profondément ancré dans la culture et les pratiques de l'entreprise. Animé par des employées bénévoles, il réunit en France près d'une employée sur trois.

Chaque année, de très nombreux événements, mixtes ou pas selon leur nature, sont animés par le Women's Network autour d'initiatives clés qui s'intègrent dans une stratégie mondiale. Citons entre autres :

• Le réseau comme vecteur d'intégration : afin d'accompagner au mieux les femmes de GE, le réseau a mis en place des réunions d'accueil et organise des tables rondes qui sont autant d'opportunités de connexions et de « réseautage » qui aident à développer la vision transversale du groupe.
• Des ateliers de développement personnel : parce que la promotion professionnelle repose sur la promotion de soi, l'ambition et la confiance.
• La valorisation des métiers technologiques et commerciaux auprès des femmes  : une attention plus particulière est portée en direction des femmes dans les métiers techniques et commerciaux, où leurs effectifs sont traditionnellement plus bas.

Notre adhésion à ELLES BOUGENT

GE Vernova est partenaire d'ELLES BOUGENT et soutient ses initiatives pour donner l'opportunité à ses ingénieures volontaires de présenter auprès des jeunes collégiennes, lycéennes et étudiantes l'étendue et l'intérêt des carrières d'ingénieurs.

Quelle que soit votre passion, GE Vernova vous offre des parcours de carrières dans de nombreux domaines industriels, à travers de multiples implantations dans le monde.

Visitez notre site https://careers.gevernova.com/fr

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